国より仕事と生活の調和に向けて，「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」
及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されています。
当社では，仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向け全社を挙げて取り組んでいます。
【目的】
社員が働きやすさを感じながら、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現します。
【取り組み】
・社員のライフプランを考え、地元に根付いた労働環境「出張なし」「残業の少ない現場」を目指しています。
・入社後は年に一度、経験や知識を考慮した昇給を行っています。
・希望する社員には時短勤務や子育て支援等、働きやすい環境を整えています。
・年に一度、社員の自由参加で社員旅行を行っています。もちろん費用は全て会社負担です。
